La Plataforma Tecnológica Española de la Construcción (PTEC) presenta el documento “Gestión del talento en el sector de la construcción y su relación con la I+D+i”, un análisis estratégico que aborda uno de los grandes desafíos actuales del sector: la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para impulsar su transformación tecnológica.

El documento ha sido elaborado en el marco del Grupo de Trabajo de Impacto Social de la Construcción, y analiza cómo la innovación, la digitalización y la colaboración entre empresas, centros tecnológicos y universidades pueden convertirse en herramientas clave para fortalecer el capital humano del sector.

Durante esta jornada se presentarán las principales conclusiones del estudio, así como las oportunidades que ofrece la I+D+i para generar nuevos perfiles profesionales, mejorar la competitividad de las empresas y posicionar la construcción como un sector atractivo para las nuevas generaciones.

Un sector clave que necesita talento

El sector de la construcción es uno de los motores de la economía española, con un papel fundamental en la generación de empleo, el desarrollo de infraestructuras y la mejora de la calidad de vida de la sociedad. Sin embargo, actualmente afronta importantes retos relacionados con la escasez de profesionales cualificados, el envejecimiento de la fuerza laboral y la dificultad para atraer talento joven.

Al mismo tiempo, la transformación del sector hacia modelos más digitales, sostenibles e industrializados está generando nuevas oportunidades profesionales en ámbitos como:

• Digitalización y gestión de datos

• Inteligencia artificial aplicada a la construcción

• BIM y construcción industrializada

• Materiales sostenibles y eficiencia energética

• Gestión de la innovación en empresas constructoras

La innovación como motor para atraer talento

El documento destaca que la I+D+i puede convertirse en un elemento clave para mejorar la percepción del sector y atraer nuevos perfiles profesionales, al ofrecer entornos de trabajo innovadores y proyectos tecnológicos de alto impacto.

Además, identifica nuevas figuras profesionales necesarias para impulsar esta transformación, como el gestor de innovación en construcción, especialistas en vigilancia tecnológica, transferencia de resultados de investigación o expertos en financiación de proyectos de I+D+i.

La colaboración entre empresas, universidades, centros tecnológicos y administraciones públicas será fundamental para desarrollar programas de formación, impulsar proyectos innovadores y generar un ecosistema capaz de atraer y retener talento.

Objetivos de la jornada

• Presentar el Documento de Talento en el Sector de la Construcción

• Analizar los retos actuales de atracción y retención de talento

• Identificar nuevos perfiles profesionales vinculados a la innovación

• Debatir sobre el papel de la I+D+i en la transformación del sector

• Fomentar la colaboración entre empresas, universidades y centros tecnológicos

Fecha: 25 de marzo

⏰Hora: 18:00 a 18:30
Lugar: FESCOMAD Instalaciones de la Fundación Laboral ubicadas en la C/ Rivas, 25, Madrid, en el distrito de Vicálvaro
Formato: presencial 

La asistencia es abierta a los asistentes a FESCOMAD